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Il nuovo D.lgs. 24 del 10 marzo 2023, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 marzo 2023 che recepisce la Direttiva Europea 2019/1937 in materia di Whistleblowing prevede diverse novità.
Innanzitutto, l’ambito soggettivo viene ampliato anche alle società private che abbiano almeno 50 dipendenti (assunti a tempo indeterminato e determinato). Rimane fermo l’obbligo, già precedentemente previsto, di prevedere un canale per l’invio e la gestione delle segnalazioni, per i soggetti privati che adottano un Modello organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/2001, indipendentemente dal numero di dipendenti.
Le amministrazioni pubbliche e le società private destinatarie della nuova normativa, dovranno obbligatoriamente attivare, pena sanzione amministrativa pecuniaria da 10.000 a 50.000 euro, dei canali di segnalazione interni che garantiscano, anche tramite il ricorso a strumenti di crittografia, la riservatezza dell’identità del segnalante, del segnalato e della segnalazione.
Le nuove disposizioni avranno effetto dal 15 luglio 2023.
Il Webinar metterà in luce gli aspetti normativi e disciplinari e sarà l'occasione per porre quesiti al relatore.
Il webinar è indirizzato principalmente a OdV, Revisori e membri Collegi Sindacali, amministratori di società private e pubbliche, RPCT.
Il Dott. Edoardo Rivola è Dottore Commercialista, Revisore Legale e Revisore di Enti Locali. È Prof. a contratto di Ragioneria delle aziende pubbliche presso UNIPI. È inoltre docente del Master di Economia delle Aziende Pubbliche presso l’Università di Pisa.
